役割が明確にあることで、自らの責任と権限を理解し力を発揮できると考えています。力が発揮できれば、自ずと成果を出すことができ、働くことへの喜びや、やりがいにも繋がると思います。逆に、役割が不明確だったとすると、何をしたらよいか戸惑い力を発揮することができません。この様な状態では、成果も出すことができず、責任を果たすことがでません。

ICTの進化により、これまで手に入れることができなかった情報を収集できるようになってきました。今までは、この情報の中の一つの情報では解決できなかった問題も、新たに手に入れた情報や、多くの情報を組み合わせることにより、新たな価値ある情報が生まれ、これによって、今まで解決できなかった問題も、今後、解決に導くことが可能になって来ると考えています。

弊社は皆で会社を創っていくという姿勢があります。制度も公平、平等の考えの下、皆で議論して決めています。福利厚生:セミナー参加費補助、産休育休制度、短時間勤務制度、定期健康診断の実施行事:2ヶ月毎のレクリエーション、毎年のキャンプ、新年会、忘年会、レクリエーションやキャンプには家族参加もOKなので、よりコミュニケーションを取りやすくなってます。

弊社には社員全員が所属する4つの委員会があります。活性化:社内を常に活気ある状態にすること。5S:働きやすいクリーンな職場環境を創ること。ES:働く全ての人が働きたいと思う会社創りを推進すること。CS:全従業員のスキルアップ向上をすること。各委員会が毎月の委員会会議で「会社をより良くするためには」という視点から、それぞれの目的のため改善策を立案、実行しています。